En la Corporación Colombiana de Documentalistas – ALADOS y en la Muestra Internacional Documental de Bogotá – MIDBO reafirmamos nuestro compromiso con la creación de espacios seguros, respetuosos y libres de cualquier forma de violencia, acoso, discriminación o intimidación.
Como organización que trabaja por el fortalecimiento del cine documental y de sus comunidades creativas, entendemos que nuestros escenarios —funciones, encuentros, talleres y actividades públicas— deben ser lugares donde todas las personas invitadas, participantes y asistentes puedan convivir con tranquilidad, dignidad y bienestar.
Reiteramos que no toleramos comportamientos que atenten contra la integridad física, emocional o profesional de ninguna persona. Frente a cualquier situación que vulnere este principio, activamos nuestros protocolos internos de escucha, cuidado y revisión para garantizar respuestas responsables, respetuosas y alineadas con nuestros valores institucionales.
Agradecemos a quienes confían en la MIDBO y en ALADOS como plataformas de encuentro, reflexión y creación colectiva. Continuaremos trabajando para fortalecer políticas y prácticas que aseguren ambientes seguros y hospitalarios para toda la comunidad documental.
Corporación Colombiana de Documentalistas – ALADOS
Muestra Internacional Documental de Bogotá – MIDBO
PROTOCOLO DE ACTUACIÓN ANTE SITUACIONES DE VIOLENCIA, ACOSO O AGRESIONES
Corporación Colombiana de Documentalistas – ALADOS
Muestra Internacional Documental de Bogotá – MIDBO
1. Propósito
Garantizar que todas las actividades organizadas por ALADOS y la MIDBO —proyecciones, encuentros, talleres, reuniones, espacios sociales o actividades paralelas— sean entornos seguros, respetuosos y libres de violencias.
Este protocolo establece los pasos de prevención, atención y respuesta ante comportamientos que vulneren la integridad física, emocional o profesional de cualquier persona participante.
2. Alcance
Este protocolo aplica para:
- Invitados/as nacionales e internacionales
- Realizadores/as, panelistas y talleristas
- Equipo organizador y voluntariado
- Aliados institucionales
- Participantes inscritos
- Público asistente
- Personal de sedes asociadas (cuando la MIDBO sea la entidad operadora del espacio)
Incluye hechos ocurridos:
- Durante las actividades oficiales de la MIDBO y ALADOS
- En zonas comunes o inmediaciones de las sedes del festival
- En encuentros sociales vinculados al evento
- En comunicaciones y redes sociales relacionadas con el contexto del festival
3. Definiciones básicas
A efectos de este protocolo se consideran:
- Violencia: Cualquier acción u omisión que cause daño físico, psicológico, verbal, simbólico o patrimonial.
- Acoso: Conductas insistentes que generen hostilidad, humillación o intimidación, incluyendo acoso sexual, laboral o moral.
- Agresiones: Amenazas, intimidaciones, insultos, empujones, golpes o cualquier acto que ponga en riesgo la integridad de una persona.
- Denunciante: Persona que reporta una situación.
- Persona involucrada: Persona señalada como potencial agresora.
4. Principios de actuación
- Cero tolerancia a la violencia.
- Confidencialidad: La información será manejada únicamente por el equipo autorizado.
- Escucha sin re-victimización: La persona denunciante será escuchada con respeto, sin juicio y sin presión.
- Diligencia y prontitud: La respuesta será inmediata y proporcional a la situación.
- Protección y cuidado: Se priorizará la integridad física y emocional de las personas afectadas.
- Presunción de buena fe: Se asume que la denuncia se hace de manera honesta.
- No retaliación: Está prohibido tomar represalias contra quien reporte un incidente.
5. Canales de reporte
Durante la MIDBO y las actividades de ALADOS estarán habilitados los siguientes canales:
- Correo confidencial: [correo dedicado del protocolo]
- WhatsApp de emergencias del festival: [número]
- Equipo de Atención: miembros designados y capacitados (mínimo dos personas con presencia en sedes).
- Puntos de información/taquilla: podrán activar el protocolo si alguien solicita ayuda.
- Formulario digital anónimo: disponible en la web del festival y/o la web de ALADOS.
6. Procedimiento de actuación
6.1. Recepción del reporte
- Escuchar con atención y respeto.
- Garantizar un espacio privado y seguro para la conversación.
- Registrar la información básica:
- Fecha, lugar, descripción del hecho
- Personas involucradas
- Si hay riesgo inmediato
- Preguntar a la persona denunciante qué necesita en ese momento (acompañamiento, retirarse del lugar, apoyo emocional, acompañamiento ante autoridades, etc.)
6.2. Evaluación inmediata del riesgo
El equipo designado evaluará si existe:
- Riesgo para la integridad de la persona afectada
- Conducta agresiva en curso
- Consumo de alcohol u otras sustancias
- Posible alteración del orden público
Si hay riesgo inmediato:
- Separar a las personas involucradas de manera segura.
- Solicitar apoyo del personal de seguridad del espacio.
- Suspender temporalmente la actividad si es necesario.
- En casos extremos, llamar a las autoridades (policía o servicios de emergencia).
6.3. Medidas inmediatas de protección
Según la gravedad del caso, podrán aplicarse las siguientes acciones:
- Acompañamiento a la persona afectada hacia un espacio seguro.
- Solicitud a la persona agresora para que se retire del evento o de la sede.
- Revocatoria de la acreditación, de forma temporal o permanente.
- Cancelación de su participación en actividades (proyecciones, paneles, talleres).
- Restricción de acceso a espacios del festival.
- Acompañamiento para presentar una denuncia formal si la persona afectada lo requiere.
6.4. Registro y documentación
El equipo designado levantará un acta confidencial con:
- Descripción del hecho
- Acciones tomadas
- Testimonios o evidencias aportadas
- Decisiones adoptadas
Este registro será custodiado por ALADOS. No se divulgará públicamente a menos que se requiera por vía institucional o legal.
6.5. Revisión posterior
Después del evento la Junta Directiva de ALADOS podrá:
- Revisar el caso
- Evaluar sanciones institucionales adicionales
- Recomendar cambios en los protocolos
- Ofrecer acompañamiento adicional a la persona afectada
7. Medidas disciplinarias
Según la gravedad de la situación, ALADOS y la MIDBO podrán implementar las siguientes acciones:
- Amonestación privada.
- Cancelación de invitación o participación.
- Revocación de acreditación o acceso.
- Solicitud de renuncia a la persona agresora si pertenece a la asociación.
- Restricción para participar como invitado/a en futuras ediciones.
- Notificación a organizaciones aliadas o patrocinadores, cuando sea pertinente y respetando la confidencialidad.
- Reporte a las autoridades en los casos que corresponda.
8. Prevención
- Capacitación anual del equipo y voluntariado en manejo de situaciones de violencia, enfoque de género y primeros auxilios emocionales.
- Difusión del protocolo en la web, acreditaciones y sedes aliadas.
- Inclusión de cláusulas de comportamiento en contratos y cartas de invitación.
9. Acompañamiento emocional y jurídico
ALADOS procurará ofrecer o remitir a servicios especializados cuando la situación lo requiera:
- Acompañamiento psicológico inmediato (líneas de atención del Distrito o aliados)
- Orientación jurídica básica
- Remisión a entidades competentes
10. Cierre del caso
Un caso se considerará cerrado cuando:
- Se hayan tomado medidas inmediatas
- La persona denunciante haya sido informada de las acciones realizadas (en lo que no comprometa confidencialidad)
- Se haya hecho revisión interna posterior
- Se documente formalmente el proceso
